Przejdź do treści

Metodologia

Każda liczba w tym serwisie powinna dać się sprawdzić. Ta strona zbiera w jednym miejscu to, skąd biorą się dane o agencjach, jak powstają oceny i na czym opierają się widełki wynagrodzeń.

Agencje w katalogu
380
Opublikowane opinie
0
Wersja wzoru rankingu
1.0.0

Co widzisz w tym serwisie

W katalogu jest 380 agencji. Dane podstawowe — nazwa, siedziba, strona, kontakt — pochodzą z publicznie dostępnych katalogów firm. Oznaczamy je jako „Dane podstawowe”, bo nikt z redakcji ich jeszcze nie sprawdził.

Opinii nie ma jeszcze żadnych. Serwis dopiero rusza, a opinii nie da się wymyślić — każda pochodzi od opiekunki, która zgodziła się na publikację. Dlatego przy profilach nie ma ocen, a rankingi czekają na pierwsze zgłoszenia.

Widełki wynagrodzeń liczymy inaczej niż oceny

Nie pochodzą z opinii, tylko z publicznie dostępnych ogłoszeń o pracę. Dlatego są już policzone, choć opinii jeszcze nie ma. Metodę i liczbę obserwacji opisujemy niżej.

Skąd pochodzą dane o agencjach

Profil agencji może powstać z czterech rodzajów źródeł, a każde jest zapisane przy profilu razem z datą sprawdzenia:

  • • oficjalna strona internetowa firmy,
  • • publicznie dostępne rejestry przedsiębiorców,
  • • informacje przesłane przez samą agencję,
  • • własna praca redakcyjna.

Czego nie robimy

  • • Nie kopiujemy cudzych opisów — teksty w profilach piszemy sami.
  • • Nie używamy cudzych logotypów bez wyjaśnionych praw.
  • • Nie przenosimy do serwisu danych osobowych pracowników agencji.
  • • Nie omijamy regulaminów ani zabezpieczeń technicznych przy pozyskiwaniu danych.
  • • Nie sugerujemy współpracy handlowej tam, gdzie jej nie ma.

Każda agencja może zgłosić poprawkę — obsługujemy to w strefie dla agencji.

Opinie i ich weryfikacja

Opinie pochodzą wyłącznie od osób, które zgłosiły je przez formularz w tym serwisie. Każda przechodzi moderację przed publikacją, a przy każdej widać poziom weryfikacji.

Pełny opis procesu weryfikacji →

Ranking

Ranking liczymy z ważonych kategorii, wagi opinii według aktualności i weryfikacji oraz wygładzania bayesowskiego. Każde przeliczenie zapisujemy jako migawkę z parametrami, więc da się odtworzyć stan sprzed zmian.

Pełny wzór i parametry →

Kalkulator wynagrodzenia

Punktem wyjścia są widełki policzone z publicznie dostępnych ogłoszeń o pracę. Zbieramy z nich wyłącznie liczby i trzy cechy, które ogłoszenia naprawdę podają: region Niemiec, samodzielność podopiecznego i wymagany poziom niemieckiego. Z tych obserwacji liczymy percentyle 25, 50 i 75 metodą najbliższej rangi.

Świadomie nie uwzględniamy stopnia opieki (Pflegegrad) — ani w widełkach, ani jako osobny czynnik. Ogłoszenia praktycznie go nie podają, więc każda kwota doliczona z tego tytułu byłaby naszym oszacowaniem postawionym obok liczb zebranych z ogłoszeń, nie do odróżnienia w wyniku. Liczymy to, co faktycznie opisuje pracę: transfer, demencję, nietrzymanie, nocne wstawanie, drugą osobę pod opieką, zakres prac domowych, prowadzenie samochodu i długość turnusu. To są czynności, a nie klasyfikacja przyznana przez kasę opiekuńczą. Każdy czynnik widzisz w wyniku z kwotą i uzasadnieniem.

Pilnujemy, żeby nic nie liczyło się dwa razy: jeśli widełki już uwzględniają Twój region, język albo samodzielność podopiecznego, nie doliczamy ich ponownie jako czynnika. Dopiero gdy dla Twojej kombinacji brakuje ogłoszeń i musimy wziąć szerszą grupę, te cechy wracają jako osobne pozycje — i wtedy wynik to mówi.

Komórka powstaje dopiero od ośmiu obserwacji. Jeśli dla Twojej kombinacji nie mamy dość danych, wynik mówi to wprost, zamiast podawać wymyśloną liczbę. Przy każdym wyniku widzisz, z ilu ogłoszeń policzyliśmy widełki i jakiej grupy dotyczą.

Kwoty w ogłoszeniach to stawki miesięczne — sprawdziliśmy to i potwierdzamy. Zgadza się to również z rozkładem: mediana około 2000 € odpowiada miesięcznym stawkom rynkowym. Zapisujemy przy tym pierwotny tekst każdej kwoty, więc każdą liczbę da się prześledzić do źródła.

Aktualna podstawa danych

Obliczone z 4085 publicznie dostępnych ogłoszeń o pracę (dobrasztela.pl), okres 2024-02-01 – 2026-11-02.

Percentyle 25/50/75 z opublikowanych stawek w ogłoszeniach o pracę (dobrasztela.pl). Metoda: najbliższa ranga, bez interpolacji. Wymiary: region Niemiec, mobilność podopiecznego, wymagany poziom niemieckiego. Wyłączenia: ogłoszenia poza Niemcami, w innej walucie niż euro oraz kwoty poniżej 600 € i powyżej 6000 € jako wartości odstające. Komórka powstaje dopiero od 8 obserwacji. Podane kwoty są stawkami miesięcznymi — potwierdzone przez redakcję 18.09.2026. Zgadza się to z rozkładem (mediana ok. 2000 €) i ze sposobem prezentacji w źródle.

Obserwacje w bazie: 4085. Policzonych widełek: 112. Obowiązuje od 2 listopada 2026.

Wynik jest orientacją, nie obietnicą, i nie stanowi porady prawnej, podatkowej ani finansowej.

Kiedy czegoś nie publikujemy

  • • Rankingu, w którym za mało agencji spełnia kryteria.
  • • Oceny agencji, która nie ma ani jednej opinii.
  • • Porównania dwóch agencji, jeśli nie ma w nim żadnej użytecznej różnicy do opisania.
  • • Kategorii poradnika, w której nie ma jeszcze żadnego tekstu.
  • • Danych, których źródła nie umiemy wskazać.

Znalazłaś błąd w danych albo w opisie metody? Napisz do nas — poprawiamy i odnotowujemy każdą korektę.